Sta jij aan het begin van je loopbaan, ben jij enthousiast over techniek, houd je van aanpakken en krijg je energie van zeer tevreden klanten? Dan is dit jouw kans om ons vak te leren! Je krijgt bij ANSUL BV volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen om uiteindelijk zelfstandig op pad te gaan. Binnen maximaal 3 jaar leiden we je op tot een volwaardige monteur. Van meekijken en leren tot zelfstandig op pad: samen bouwen we aan jouw toekomst in de brandveiligheid.
Wij vinden wie je bent belangrijker dan wat je hebt geleerd. Geen of weinig ervaring met brandveiligheid? Geen probleem! Wij zoeken een enthousiaste collega die ervoor open staat alle kneepjes van het vak te leren. Wij zullen je zo goed mogelijk opleiden in ons vakgebied. Mocht je leergierig zijn, dan is het ook mogelijk om jouw kennis te verbreden.
Om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen, krijg je een bedrijfsauto en een telefoon. Wij betalen jou (vanaf 21 jaar en op basis van 38 uur) maandelijks minimaal € 2857 bruto. Ook ontvang je jaarlijks 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Omdat een goede werk-privébalans belangrijk is, krijg je de ruimte om jouw werkzaamheden zelf in te plannen. Daarnaast krijg je (op fulltime basis) ook nog 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Na indiensttreding krijg je toegang tot de GoodHabitz-bibliotheek, met meer dan 100 online trainingen om jezelf te blijven ontwikkelen. In je vrije tijd nog niet uitgesleuteld? Dan kun je gebruik maken van personeelskorting bij verschillende partijen om jouw materialen te scoren.
Tevreden klanten beginnen bij tevreden
medewerkers.
Leer, groei en word de beste versie van jezelf. Binnen en buiten de muren van ANSUL BV staan deuren open voor trainingen en opleidingen die je carrière naar nieuwe hoogten tillen.
Bij ANSUL BV zijn we hecht. Teamactiviteiten, sociale events en samenwerking staan centraal. On- en offline onderhouden wij contact. En we gaan verder dan dat: met maatschappelijke initiatieven maken we samen een verschil!
De cultuur is informeel, direct en open. Omdat wij jouw persoonlijke ontwikkeling belangrijk vinden, is er binnen ANSUL BV voldoende mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen. Als organisatie staan we altijd open voor nieuwe ideeën en initiatieven.
Onze collega’s zijn werkzaam door het hele land en veel van onze functies hebben een zelfstandig karakter. Om toch contact met elkaar te houden, organiseert onze personeelsvereniging jaarlijks verschillende evenementen. Ook onderhouden wij digitaal contact met elkaar via ons intern communicatieplatform.
Neem dan gerust contact op met:
