Voor onze afdeling Front Office zoeken wij een enthousiaste collega die energie krijgt van klantcontact en administratieve afwisseling. Ben jij een vlotte duizendpoot met gevoel voor service én oog voor commerciële kansen? Dan maken wij graag kennis met jou!
Wat zien we graag bij je terug:
Geen ervaring met brandveiligheid? Geen probleem! Wij leiden je graag op en zorgen dat je alle kneepjes van het vak leert
Wat ga je doen:
Geen dag is precies hetzelfde. Klanten bellen of mailen met vragen over facturen, onderhoud, planning, systemen, klachten of offertes. Je probeert zoveel mogelijk direct te regelen en schakelt met collega’s als je iemand anders nodig hebt om tot een goede oplossing te komen.
Een belangrijk deel van je functie is de planning van onze BHV-trainingen. Hier besteed je ongeveer de helft van je tijd aan. Je hebt contact met klanten, trainers en partners en brengt hun agenda’s, wensen en beschikbaarheid bij elkaar. Soms past alles direct, soms moet je flink puzzelen om een goede planning te maken. Daar moet je juist enthousiast van worden. Jij vindt het leuk om overzicht te houden, snel te schakelen en ervoor te zorgen dat uiteindelijk iedereen weet waar en wanneer een training plaatsvindt.
Daarnaast heb je contact met bestaande en nieuwe klanten, bel je aanvragen na en ondersteun je bij verschillende commerciële werkzaamheden.
Wie zijn wij:
ANSUL is een professionele organisatie die zich gespecialiseerd heeft in advisering over en levering van brandveiligheidsproducten en -diensten. Wij creëren en behouden zeer tevreden klanten door het bieden van een totaaloplossing. De cultuur is informeel, direct en open en er is voldoende mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen. Ondanks dat ons kantoor in Lelystad zijn onze collega’s werkzaam door het hele land en veel van onze functies hebben een zelfstandig karakter. Om toch contact met elkaar te houden, organiseert onze personeelsvereniging jaarlijks verschillende evenementen. Ook onderhouden wij digitaal contact met elkaar via ons intern communicatieplatform.
Onze Front Office bestaat uit een jong, zelfsturend team. Er heerst een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en samen streeft de afdeling naar het behalen van de verschillende doelstellingen. Door een nauwe en open samenwerking, weten de collega’s wat ze aan elkaar hebben.
In eerste instantie zoeken wij versterking voor de periode van een zwangerschapsverlof. Afhankelijk van jouw kennis, ontwikkeling en ambities én de mogelijkheden binnen ANSUL, bekijken we gedurende deze periode graag samen of er ook daarna een passende plek voor je binnen onze organisatie is.
Dit krijg jij van ons:
Je komt terecht in een gemotiveerd team van enthousiaste collega’s. De cao Metaalbewerkingsbedrijf is van toepassing binnen onze organisatie. Om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen, hebben wij een werkplek op ons kantoor in Lelystad, waar een betrokken en informele sfeer hangt. Bij ANSUL is er genoeg ruimte voor ideeën en initiatieven. Ook heb je de gelegenheid om gebruik te maken van een POP-traject en krijg je na indiensttreding toegang tot de GoodHabitz-bibliotheek, met meer dan 100 online trainingen om jezelf te blijven ontwikkelen. Op die manier blijven we samen groeien.
Wij betalen jou maandelijks minimaal € 3.146 bruto (obv fulltime en vanaf 21 jaar of ouder) en daarnaast ontvang je jaarlijks 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Omdat een goede werk-privébalans belangrijk is, krijg je de ruimte om jouw werkzaamheden zelf in te plannen. Daarnaast krijg je (op fulltime basis) ook nog 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. In je vrije tijd nog technische plannen? Dan kun je gebruik maken van personeelskorting bij verschillende partijen om jouw materialen te scoren.
Tevreden klanten beginnen bij tevreden
medewerkers.
Leer, groei en word de beste versie van jezelf. Binnen en buiten de muren van ANSUL BV staan deuren open voor trainingen en opleidingen die je carrière naar nieuwe hoogten tillen.
Bij ANSUL BV zijn we hecht. Teamactiviteiten, sociale events en samenwerking staan centraal. On- en offline onderhouden wij contact. En we gaan verder dan dat: met maatschappelijke initiatieven maken we samen een verschil!
De cultuur is informeel, direct en open. Omdat wij jouw persoonlijke ontwikkeling belangrijk vinden, is er binnen ANSUL BV voldoende mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen. Als organisatie staan we altijd open voor nieuwe ideeën en initiatieven.
Onze collega’s zijn werkzaam door het hele land en veel van onze functies hebben een zelfstandig karakter. Om toch contact met elkaar te houden, organiseert onze personeelsvereniging jaarlijks verschillende evenementen. Ook onderhouden wij digitaal contact met elkaar via ons intern communicatieplatform.
Neem dan gerust contact op met:
